7 月 7 日中午，揚州東站出站口迎來了亞威股份 2025 屆新入職畢業(yè)生。公司提前部署的 “亞威迎新專車” 已準(zhǔn)備就緒，身著工作服的接站人員舉著醒目的企業(yè)標(biāo)識牌，以熱情的笑容和貼心的引導(dǎo)，為初來乍到的年輕員工送上從車站到廠區(qū)的第一份關(guān)懷。
到達(dá)廠區(qū)后，行政人員貼心地為新員工辦理入住，并詳細(xì)講解宿舍管理辦法。宿舍區(qū)整潔溫馨：雙人間內(nèi)，實木床、書桌、衣柜整齊排列，空調(diào)、熱水器等生活設(shè)施俱全；每間房均配有獨立小陽臺，宿舍樓內(nèi)配有宿管 24 小時值班，確保員工的問題得到及時響應(yīng)。
7月8日，公司迎新活動全面開展。從打卡互動、文化體驗，到職業(yè)規(guī)劃、團隊融合，一系列精心設(shè)計的環(huán)節(jié)不僅讓新員工快速融入企業(yè)，更深度傳遞了亞威“人本為先”的核心價值觀和“以人為本”的人才理念。
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拍照打卡：初遇亞威的“雙向奔赴”
上午 9 時，新入職畢業(yè)生陸續(xù)抵達(dá)公司主樓大廳，大廳內(nèi)特設(shè)的打卡KT板瞬間成為焦點，新員工們紛紛拍照留念，圍繞“以青春之名，赴亞威之約——get 職場人新身份”為主題分享至朋友圈，完成了與亞威的首次對話。
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歡迎會啟幕：歷史傳承與未來期許交織
9時45分，公司人力資源總監(jiān)劉俊偉用一段致辭正式拉開入職歡迎會帷幕。劉總回顧亞威自1956年創(chuàng)立至今的發(fā)展歷程，公司始終以“做世界的裝備與智能制造解決方案供應(yīng)商”為愿景，在金屬成形領(lǐng)域持續(xù)突破壁壘、創(chuàng)新升級。“69年來，亞威人始終以創(chuàng)新為引擎，以實干為基石，我們用匠心鑄就了行業(yè)榜樣。”致辭尾聲，劉總轉(zhuǎn)達(dá)董事長寄語：“愿你們在這里：腳下有泥——扎深技術(shù)的根；眼里有光——永葆創(chuàng)新的熱情；心中有火——堅守制造人的擔(dān)當(dāng)，祝愿新員工在亞威實現(xiàn)個人價值與職業(yè)理想。”
隨后，《新員工的一天》紀(jì)錄片與亞威宣傳片交替播放，直觀展現(xiàn)了企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、管理、銷售、服務(wù)全流程的工作場景。提前到崗實習(xí)的翁建豐分享了在亞威的切身感受：“亞威的企業(yè)文化，并非墻上的標(biāo)語，而是切實融入員工日常工作和生活的行為準(zhǔn)則與價值追求。公司倡導(dǎo)的‘誠、精、和、新’企業(yè)精神，在工作中處處可見。” 往屆入職畢業(yè)生優(yōu)秀代表邱建春則以“過來人”視角，分享了快速掌握技能、平衡工作生活、發(fā)揮團隊優(yōu)勢等實用的職場適應(yīng)經(jīng)驗。
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體系講解：筑牢職業(yè)發(fā)展根基
在培訓(xùn)體系講解環(huán)節(jié)，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了亞威大學(xué)生培養(yǎng)機制。該機制涵蓋集中培訓(xùn)與頂崗實習(xí)兩階段，并創(chuàng)新采用“師帶徒+積分制”模式，輔以專人信息化跟蹤管理，確保新員工有人帶、有人教，快速掌握工作技能與崗位核心能力。
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破冰互動：在協(xié)作中凝聚團隊力量
短暫休息后，“協(xié)作筑塔，聚力前行”主題活動熱鬧開啟，讓剛?cè)肼毜男聠T工們在報紙塔動手實踐中快速打破隔閡，展現(xiàn)出蓬勃的團隊活力。30分鐘倒計時結(jié)束，各隊“作品”依次亮相。最終，第七隊?wèi){借 “三角形底座+模塊化拼接”的穩(wěn)固結(jié)構(gòu)和最佳高度，榮獲“最佳團隊獎”。
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食堂共餐： 一餐一飯傳遞企業(yè)溫情
中午新入職畢業(yè)生在劉總陪同下共進(jìn)午餐。食堂內(nèi)充滿煙火氣的餐敘，成為迎新活動的暖心延續(xù)。餐盤里的美味佳肴與席間的親切交談，讓初入職場的年輕人真切感受到企業(yè)溫度。
隨著午餐結(jié)束，本次迎新活動圓滿落幕。此次活動不僅是2025屆新入職畢業(yè)生職場生涯的起點，更是亞威人才戰(zhàn)略的重要實踐。未來，公司將繼續(xù)以創(chuàng)新為指引，以人才為根本，為青年才俊提供廣闊舞臺，在智能制造的新征程中共同書寫輝煌篇章。
